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一、优化住房供给结构,按需合理配置。北京市现有保障性租赁住房房源类型合理,住宅型、公寓型、宿舍型三种不同类型保租房能够满足不同群体需求,但是住房供给结构存在一定的不平衡。依据居住人群需求特点,合理规划不同类型房源供给规模,才能够更加高效地缓解不同类型群体住房困难问题,满足他们的多层次需求。住房租赁市场中需求呈现多样化,但是一些住房项目户型设计的灵活性不足,房内空间规划设计不够合理。北京市住房租赁市场客群中,单身群体数量较多,面向单人租赁的小户型住房尚有市场缺口,应该扩大这一类型住房供给。同时,根据实际情况,周边公共服务配套建设、商业配套建设等都应该充分匹配青年人群体需求,构建功能齐全、便捷时尚、服务优质、提高居住幸福感的现代化社区。菲律宾理工大学排名一览表

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韩俊强调,各地各部门要按照总体方案要求,创造性地开展工作,推动系列活动不断走深走实。要主动“请进来”,充分发挥大学大所大企等用人单位主体作用,发挥市场化人力资源服务机构引才作用,办好品牌赛会活动,建立“双招双引”同谋划同推进机制,持续推动皖才回归,吸引更多人才到安徽施展才华。要带着需求、带着政策、带着诚意“走出去”,聚焦科技创新和十大新兴产业,定期发布需求清单,分门别类梳理政策清单,线上线下开展宣传推介,拿出优质岗位、优厚待遇、优越条件,靶向引进急需紧缺人才。要全力“留下来”,坚持感情留人、待遇留人、事业留人,坚持“为我所有”和“为我所用”有机统一,扎实做好平台对接、资源匹配、服务保障等工作,进一步提高在皖高校毕业生留皖率,千方百计防止人才流失,厚植人才扎根安徽的丰沃土壤。要充分“用起来”,着力完善以信任为基础的使用机制、全周期跟踪的培养机制、以创新价值能力贡献为导向的评价机制、科技成果就地转化的激励机制,让各类人才创造活力竞相迸发,让人才价值在安徽得到全面彰显。《菲律宾理工大学排名一览表》

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